의도적 재정 관리가 수의팀 직원 만족도를 높인다

2019년부터 2025년 사이 수의팀 직원 임금이 약 50% 상승하며 물가 상승률(26%)을 크게 추월했습니다. 이로 인해 사랑하는 직장에 남을 수 있는 가치 있는 팀원들이 많아졌지만, 여전히 우수 인력은 다른 직업으로 이탈하고 있습니다. 이직 결정에 재정적 요인이 중요하며, 그 외 주요 원인은 커리어 부재, 관리 부실, 근무 중 인정받지 못하는 느낌입니다. 연례 평가와 임금 인상을 제때 제공하지 않으면 직원들이 최악의 상황을 가정하게 마련입니다. 연례 승진이 필요한 직원에게 승진을 주지 않다면, 그 사람이 팀에 없는 경우 병원이나 환자들에게 문제가 있는지 심각하게 검토해야 합니다.